1、给别人带来好处才能实现自己的价值。

检验我们工作的标准就是我们的每一个动作和行为能否给他人、给消费者带来幸福和好处，而不是制造痛苦和麻烦。

2、先付出才有回报，会吃亏才会赢。

获得回报的前提是要付出，回报是在别人接受和认可你的付出后获得的。只有先付出、多付出才能更好地让别人认可价值。

3、小胜靠智、大胜靠德。

要打好根基、放长眼光，要先做人后做事，有多大德行才能承载多大的事业和成功。

4、树正气，守正道。

如果企业和个人的品格出了问题，其发展空间将越来越小。

5、突破思维，出奇制胜。

打破常规、突破固有思维，整合资源、出奇制胜，寻找解决问题的最佳方式和途径。

1、为社会：

开创性地解决社会问题。企业成功取决于其带给社会的贡献和价值，从社会的问题中寻找商业机会。

2、为客户：

顾客是我们的老板。顾客对我们的评价是最终极的，要站在终端顾客的角度来评价和思考所有的工作。从不满意的客户身上，学到的东西最多。

3、为员工：

建立和培育利益主体。有利益主体才有责任主体和贡献主体。

4、为合作伙伴：

多方共赢、共同致富。合作才能生存、协作才能发展。

1、价值观指导行为。

价值观是行为的决策体系和标准，要清楚地知道：是为谁而做，为什么而做，为什么要这样做，能给相关利益者带来什么好处，要采取什么方式去做，要花费多大的代价，对企业和个人能带来什么长远的利益？

2、解决问题才有价值、有效劳动创造价值。

公司价值是解决社会的问题，个人价值是解决公司的问题。价值的体现在于别人的认可。有贡献才是有效劳动。

3 大家都是运动员。

没人有资格当裁判和观众，大家都是运动员，目标是进球，如果目标没有完成，团队中没有人是成功的。

4、 负责赢得发展空间。

只有你对别人负责，别人才会对你负责。如果认为周围的人都有问题，实际上就是你有问题。

5、有创新才能领先。

创新有风险、不创新有更大的风险。

6、 诚信创造生命力。

诚信是做人、做企业的根本，我们的工作自始至终要贯穿诚信的价值观。

7、为他人服务是最大的荣幸。

他人和社会愿意接受我们的服务就是承认了我们的价值，就使我们取得了生存的空间。为他人服务，是自我价值的实现，是我们个人和公司最大的荣幸！